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Você provavelmente já participou de um treinamento obrigatório que não mudou nada no seu trabalho

Pense no último treinamento que sua empresa ofereceu. Um curso online, talvez. Ou um workshop de dois dias. Talvez uma palestra gravada que você assistiu com a câmera desligada enquanto respondia e…

Adaptabilidade não é uma habilidade. E esse pode ser o maior erro das empresas no desenvolvimento de pessoas

85% Dizem Que Adaptabilidade É Crítica. Apenas 7% Estão Fazendo Algo Sobre Isso. A Deloitte ouviu mais de 9 mil líderes em 89 países para entender quais serão os principais desafios das organizações…

O funcionário que trocaria salário por aprendizagem — mas não aparece no curso

63% dos funcionários trocariam um aumento de 10% no salário por oportunidades de upskilling em IA e habilidades digitais. Esse dado vem do Global Talent Trends 2026 da Mercer, pesquisa com cerca de 1…

O RH que prometeu virar data-driven (e ainda decide pelo instinto)

A Korn Ferry ouviu 1.600 líderes C-suite e de RH em 10 países e fez uma pergunta simples: vocês confiam nos dados que têm sobre pessoas para tomar decisões? 34% disseram que sim. O restante — 6…

A IA prometeu eficiência. A evidência entregou jornada de 12 horas

83% dos trabalhadores que adotaram IA dizem que o trabalho aumentou. Não diminuiu. Aumentou. Esse é o resultado central de um estudo publicado na Harvard Business Review em fevereiro de 202…

Enablement illusion: quando acesso vira métrica e proficiência some

A empresa distribuiu as licenças. Fez o treinamento introdutório. Atualizou o portal de comunicação interna com um banner sobre IA. Adicionou um módulo no LMS. No relatório do trimestre, o número vai…

O líder que não lê a sala: de onde as transformações morrem de verdade

Existe um número que persiste há anos nos relatórios de gestão da mudança e que a maioria dos líderes já ouviu — mas que continua produzindo as mesmas consequências: cerca de 70% das iniciativas de…

A IA paralela: a adoção que o RH não viu acontecer

Sua empresa anunciou que adotou IA. Seus funcionários adotaram outra. A distância entre as duas frases é o assunto deste texto. O dado e a dissonância A Gartner publicou em 13 de maio: 88% dos…

As empresas não têm falta de bons profissionais. Elas têm excesso de líderes despreparados!

Você já viu isso acontecer. O melhor desenvolvedor da equipe é promovido a tech lead. A vendedora que mais batia meta vira gerente comercial. O analista financeiro mais preciso assume a coordenação. E…