Posts

Adaptabilidade não é uma habilidade. E esse pode ser o maior erro das empresas no desenvolvimento de pessoas

85% Dizem Que Adaptabilidade É Crítica. Apenas 7% Estão Fazendo Algo Sobre Isso. A Deloitte ouviu mais de 9 mil líderes em 89 países para entender quais serão os principais desafios das organizações…

O funcionário que trocaria salário por aprendizagem — mas não aparece no curso

63% dos funcionários trocariam um aumento de 10% no salário por oportunidades de upskilling em IA e habilidades digitais. Esse dado vem do Global Talent Trends 2026 da Mercer, pesquisa com cerca de 1…

O RH que prometeu virar data-driven (e ainda decide pelo instinto)

A Korn Ferry ouviu 1.600 líderes C-suite e de RH em 10 países e fez uma pergunta simples: vocês confiam nos dados que têm sobre pessoas para tomar decisões? 34% disseram que sim. O restante — 6…

A IA prometeu eficiência. A evidência entregou jornada de 12 horas

83% dos trabalhadores que adotaram IA dizem que o trabalho aumentou. Não diminuiu. Aumentou. Esse é o resultado central de um estudo publicado na Harvard Business Review em fevereiro de 202…

Enablement illusion: quando acesso vira métrica e proficiência some

A empresa distribuiu as licenças. Fez o treinamento introdutório. Atualizou o portal de comunicação interna com um banner sobre IA. Adicionou um módulo no LMS. No relatório do trimestre, o número vai…

O líder que não lê a sala: de onde as transformações morrem de verdade

Existe um número que persiste há anos nos relatórios de gestão da mudança e que a maioria dos líderes já ouviu — mas que continua produzindo as mesmas consequências: cerca de 70% das iniciativas de…

A IA paralela: a adoção que o RH não viu acontecer

Sua empresa anunciou que adotou IA. Seus funcionários adotaram outra. A distância entre as duas frases é o assunto deste texto. O dado e a dissonância A Gartner publicou em 13 de maio: 88% dos…

As empresas não têm falta de bons profissionais. Elas têm excesso de líderes despreparados!

Você já viu isso acontecer. O melhor desenvolvedor da equipe é promovido a tech lead. A vendedora que mais batia meta vira gerente comercial. O analista financeiro mais preciso assume a coordenação. E…

Autoconfiança no Trabalho: O Pilar Oculto para o Desenvolvimento de Talentos

Descubra como a autoconfiança no trabalho impacta a performance e como o RH pode desenvolvê-la. Um guia para T&D focado em resultados. No cenário corporativo atual, a busca pela power skill definitiva…